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Les changements majeurs attendus pour 2030

En 2015, la France s’est engagée à respecter 17 objectifs de développement durable fixés par l’ONU, assortis d’un calendrier strict. Plusieurs indicateurs révèlent déjà des retards sur la réduction des inégalités, la transition énergétique ou l’accès à l’emploi décent. Pourtant, …

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Métiers les plus exigeants en 2025 : tendances et prévisions

En 2025, certaines fonctions réclament simultanément expertise technique avancée et compétences humaines d’exception, bouleversant les grilles de recrutement traditionnelles. Les employeurs privilégient désormais des profils capables de s’adapter à des environnements imprévisibles et à des technologies en constante évolution.Les écarts …

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L’avenir du travail à distance et ses évolutions probables

Qu’un salarié à Paris gagne davantage que son collègue à Marseille n’a plus rien d’un mythe : c’est la nouvelle réalité du travail à distance. Les directions jonglent entre retours partiels au bureau, investissements massifs dans de nouveaux outils collaboratifs, …

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Trois grands leviers essentiels pour atteindre la neutralité carbone

Atteindre un équilibre entre émissions de gaz à effet de serre et absorptions effectives ne relève plus d’une anticipation lointaine, mais d’une exigence fixée à l’échelle mondiale pour 2050. Les trajectoires actuelles s’écartent pourtant significativement de cette cible, malgré l’accélération …

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Avenir du marketing d’influence en 2025 : tendances et prévisions

Les algorithmes des réseaux sociaux n’ont plus aucune indulgence pour les publications trop commerciales, même lorsque la star du moment s’en fait le relais. Paradoxalement, les budgets consacrés à l’influence ne cessent de croître. En 2023, près d’un tiers des …

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Formation des attentes sociétales : processus et influences

Des croyances largement partagées persistent, même lorsque les informations disponibles les contredisent. Les normes sociales varient d’un groupe à l’autre, sans pour autant s’appuyer sur des fondements universels. L’adhésion à certains comportements ne découle pas toujours d’un choix individuel, mais …

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